今日下午，福建省人社厅省公务员局职位管理处黄挺颖处长接受省人社厅在线访谈栏目专访，就省级机关公开遴选公务员工作进行解读。

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什么是公开遴选，以及我省公开遴选实施的总体情况？

根据中央遴选办法，公开遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。我省公开遴选是指省级机关从下级机关通过竞争性选拔补充正科级以下职务层次公务员的方式。公开遴选是公务员转任方式之一。

自年秋启动以来，我省先后开展了6次遴选工作，共有个省级机关（含参公单位）面向基层遴选公务员人，其中党群系统58个单位，遴选人；政府系统68个单位，遴选人。用人单位及干部群众普遍反映，公开遴选是上级机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于畅通和规范基层公务员“上行通道”具有重要意义。

公开遴选与公务员录用考试有什么区别？

从参与考试的对象和考试内容方式上看，公开遴选不同于公务员录用考试。公务员录用考试主要面向社会考生。公开遴选主要面向基层公务员（参公人员），是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是公务员队伍内部竞争性转任方式，是公务员队伍内部“二次择优”的一项制度创新。公务员录用笔试内容主要是《行政职业能力测验》和《申论》，公开遴选笔试则主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

我省省级机关公开遴选的对象和条件是什么？

我省省级公开遴选对象是，设区市以下机关、参公管理机关（单位）在编在职在岗公务员、参公人员，除符合闽人发〔〕号文件规定的5类对象外，参公人员只能报考参公单位的职位。

报考人员应具备以下资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认。2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。已由下级机关转任到上级机关的，须在上级机关工作满2年以上。除试用期内不定等次外，公务员年度考核均为称职及以上等次。3、具有大学本科及以上学历。4、年龄一般不超过35周岁。5、具有正常履行职责的身体条件。6、符合遴选职位招考要求的其他任职资格条件和任职回避要求。

省级机关公开遴选工作每年都有组织吗？一般安排在几月份考试？

省级机关公开遴选工作原则上每年统一组织开展1次。因情况特殊或工作需要，经公务员主管部门批准，遴选机关可单独开展公务员公开遴选工作。省级机关公开遴选笔试一般安排在每年5月份第三周星期六，公务员主管部门一般提前一个月左右在福建省公务员公开遴选网（







































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