“通过工资集体协商，一线职工也有机会为自己争取工资待遇。”昨日，作为我市出租车行业工资集体协商职工方代表之一的龙洲出租车驾驶员沈海荣告诉记者，“本月起，我们每月15日就能准时拿到工资，预计每月可增收两三百元。”

上月25日，我市在出租车行业开展工资集体协商，并签订专项合同，确定出租车行业职工工资支付时间、最低工资标准、职工年度平均工资水平及增长幅度等事项。

参加协商的全国总工会集体合同部副部长徐微表示，作为福建首次在出租车领域开展的行业工资集体协商，将在福建行业工资集体协商工作中写下浓墨重彩的一笔。

此次，10名来自我市出租车行业的一线员工代表全市9家出租车企业名职工，与10名企业方代表面对面地展开协商，最终达成相关意见。

这些意见主要是：出租车企业每月15日以货币形式按月支付职工工资；出租车行业最低工资标准不低于福建省政府颁布的龙岩市年度最低工资标准的%；出租车企业以本合同规定标准为底线，参照劳动力市场工资指导价位、工资指导线、龙岩市职工平均工资水平，综合考虑城镇居民物价消费指数，其年度职工工资较年度增长不低于4.5%。

“出租车驾驶员是一个特殊群体，其收入情况与天气、人员流动等息息相关，近一年来，我市出租车行业出现不小波动。此次，我们的目的就是引导出租车驾驶员以理性方式表达合理诉求。”市总工会法律保障部部长林添福说。

另悉，截至去年底，全市共签订份工资集体协商合同，覆盖家企业名职工，实现95.1%的已建工会企业建立工资集体协商制。