中共龙岩市委组织部宣讲会_龙岩市生活_龙岩市新闻

宣讲会场地：就业中心第一会议室

宣讲会日期：-10-13

详细起止时间：18:00-20:00

龙岩市年“千人计划”引进人才公告

人才是第一资源，人才兴则龙岩兴，人才强则龙岩强。年，龙岩市委四届十一次全会审议通过了《关于实施人才强市战略的决定》，通过实施两大工程、创新引才模式、政策加码和服务保障，加快集聚各类高层次人才、打造区域性人才高地，为龙岩发展提供坚强智力保证和有力人才支撑。

龙岩市年机关企事业人才引进培养“千人计划”正式启动，决定引进一批干部储备人才、事业单位专业技术人才及企业专才、中小学教师、医疗卫生人才、龙岩学院优秀博士。各类人才引进通知如下：

年龙岩市干部储备人才招聘公告

为深入实施人才强市战略，选拔培养优秀年轻领导干部，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内“双一流”高校选拔引进一批优秀全日制硕士、博士毕业生来岩工作，作为干部储备人才，现公告如下：

一、安排使用与政策待遇

（一）工作岗位。引进头两年，先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到市、县（市、区）直单位、乡镇（街道）、项目建设、重点工作一线、市管国有企业挂职锻炼。

（二）任职安排。储备人才的试用期为6个月（自正式入职之日起），试用期满，由市委组织部、市人社局组织考核，合格者予以聘用；聘用1年后（含试用期），经考核合格者，博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科（七级职员）、副科（八级职员）职务；2年聘任期满，经考核合格者，按公务员调任规定，调任行政机关公务员，并办理公务员登记手续，博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。

根据工作需要和本人意愿，也可正式转入市管国有企业任职，并与市管国有企业正式签订5年以上劳动合同，博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。正式转入市管国有企业任职的，人事工资关系转入企业，停发按月发放的生活补贴。

（三）补贴补助。干部储备人才引进5年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月元、元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

（四）培养选拔。将引进“双一流”高校优秀毕业生作为补充机关干部的主渠道，实行重点培养、跟踪管理。

二、选拔对象与资格条件

选拔引进对象：（1）原“”高校和中国科学院大学的应届硕士、博士毕业生；（2）原“”高校特别优秀的应届博士毕业生；（3）龙岩市急需紧缺专业的可放宽到以下学校应届硕士、博士毕业生：法学（中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学）；金融学（上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学）；电子信息类（西安电子科技大学、北京邮电大学、北京交通大学）。同时，引进的干部储备人才应符合以下资格条件：

1.中共党员优先。

2．就读本科以来担任过主要学生干部的优先。

3．硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为年8月1日。

4．硕士毕业生必须在年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生必须在年7月31日前毕业，并在年12月31日前取得相应学位。

5．承诺在龙岩服务期不少于7年。

6．身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。

7.未曾在龙岩市区域内参加工作。

三、选拔方式与程序

（一）发布招聘信息。龙岩市委人才办、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩人才发展集团

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