27日至28日，我省省考——即省直单位（含省垂直管理单位）和平潭综合实验区招录职位举行集中面试，多名考生在福州大学至诚学院参加面试。今年省考招人，16万人报名只有13万余人通过审核可以参加考试。平均32人争夺1个岗位，一些热门岗位甚至千人争夺1个岗位。

　　每年，考生们为了公务员考试都做足了准备，然而今年……

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　　省考的考官们出新招了！

　　纳尼？

　　究竟是什么招数让考生们措手不及？跟乌山君一起去侦查一下吧！

考官VS考试机构

　　今年，我省公考首次使用“无领导小组讨论”面试。记者了解到，76个岗位、多考生在面试中采用这种形式，这些岗位一般都集中在省直部门，如省政府办公厅、省发改委等。

“无领导小组讨论”，区别于普通面试的集体面试形式，考生不再像以往一样一个人对多个考官答题，而是给出一种模拟的场景，多个考生一起在指定的时间内亮出观点，进行讨论。在整个讨论中，没有指定领导和下属，全部由考生自行安排、自行组织，考官通过考生的活动陈述等，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

　　当然，其余的大部分职位仍然采用传统的结构化面试，面试时间约20分钟，每个考生有5分钟思考时间，时间到了有计时员提示开始答题，15分钟内须答完4题。

　　你一定想不到，新的考试形式，竟然是考官向考试培训机构下的“战书”！

考官说

　　现在，一些考试培训机构针对公务员考试总结出不少固定的答题套路，一些考生通过背诵这些固定套路，往往取得不错的成绩，这和我们招录的初衷背道而驰。这次改革算是与公考培训机构的一次斗争吧！

为什么今年要出现新的形势？看过传统题目被考试机构破解成什么样，你就懂了！

乌山君整理了考生口述的题目，某考试培训机构对这些题目一一给出答题思路。

第一题：基层公务人员要么考入上级机关，要么借调到其他单位，基层留不住人，你怎么看？

答题要点：

一、阐述原因，基层为何留不住人：工作累，待遇低，基层公务员缺乏理想信念。

二、如果自己是基层公务员该怎么做：

1.有理想信念：为人民服务。

2.学习：基层锻炼人，我们能学到许多经验。

3.实干：基层与老百姓经常接触，走群众路线。

4.创新：不断创新工作方法。

5.培养品德。

第二题：单位要举办关于中华传统节日的知识竞赛活动，由你负责，你怎么办？

答题要点：

一、前期准备（做好计划，统筹人、物、时间、地点、预算）。

二、举办期间的协调与控制。做好各部门人员的协调工作；对各部门人员进行监督，让活动有序进行。

三、举办后的经验教训总结。

第三题：单位小王在评优活动中没得到优秀，只获得了职称，小王情绪低落，工作热情不高，领导让你劝导他，你怎么办？

答题要点：

一、阐明与同事交流的重要性，单位和谐进取的重要性

二、具体做法：

1.挑选合适地点与小王会面：如咖啡厅等环境舒适的地点

2.安抚小王情绪，肯定其优点

3.告知小王领导很看重他，之所以此次获得优秀可能有多种原因，可能是评定标准，也可能是领导在考验他

4.再次申明领导重视他，希望他未来的工作中更加优秀。

三、总结经验

第四题：某博物馆开展消防演练活动，群众误以为真，有人在网上发布我们的文物付之一炬的消息，你怎么办？

答题要点：

一、明确任务：迅速处理，消除影响，将不利后果降低到最小

二、具体做法：

1.与上传者联系，尽快删除信息

2.无法找到上传者，则与网站方联系，说明情况，尽快删除信息

3.若已经传开，则需要在网站上发表声明，消除误会

4.若事情很严重，可以考虑召开新闻发布会，消除误会

三、吸取经验教训，慎言。

第五题：有人说，带病工作是爱岗敬业的一种表现，有人说这样会影响工作，是对自己不负责任的一种表现，你怎么看？

答题要点：

一、亮出观点：

1.带病工作值得肯定，是负责任的表现。

2.要视病情分析：若是感冒等小毛病，不会影响到他人的前提下应值得肯定；若是大病或是有加重趋势，最好选择请假休息，这是对自己和单位负责。

二、自己在工作生活中会怎么做：

1.加强身体锻炼，减少生病的可能性，努力工作。

2.合理安排工作，提高工作效率。

3.若病情较严重，选择请假休息；但若工作紧急，应尽量克服困难，与同事做好交接工作。

第六题：你是政府大厅工作窗口的一名工作人员，你发现有不少市民来办事常因为漏带材料，办不成事，降低了政府的工作效率。你会怎么做？

答题要点：

一、阐明群众利益无小事

二、具体做法：

1.对漏带材料的市民要耐心说明情况，安抚情绪，让他们下次再来。

2.通过单位的网站将办理流程和所需材料详细展示出来。

3.向领导说明情况，在不违反原则的前提下，精简流程，方便市民办事。

4.为制度改革，简政放权方面，提出自己的建议。

三、总结经验和教训

第七题：你局业务需要与其他处合作，但是该处处长跟你局领导有不同要求。你怎么办？

答题要点：

一、说明我局和他处要精诚合作。

二、分情况讨论分歧点：

1.若是因为误解，说明情况，排除误解。

2.若是因为方式、方法上的差异，则与领导说明情况，协调解决。

3.若是因为领导权等原则性问题，需要向领导专门报告问题，由领导与处长协调解决。

三、表明态度：当分歧无法协调，根据我局领导的要求做事，灵活处理他处处长的要求。

四、总结经验教训，提升自己。

第八题：你在聚会时候顺着别人的意思说单位改革不好，被传到网上，领导让你处理，你怎么办。

答题要点：

一、明确任务：要迅速处理，消除不良影响，将不利后果降低到最小。

二、具体做法：

1.与上传者联系，尽快删除信息。

2.无法找到上传者，则与网站方联系，说明情况，尽快删除信息。

3.若已经传开，则需要在网站上发表声明，说明情况。

4.若事情很严重，可以考虑召开新闻发布会，说明情况。

5.无论事情属于哪种情形，都应该向领导道歉，说明情况。

三、吸取经验教训，要慎言。

记者获悉，目前，“无领导小组讨论”的题目还没有被考试机构破解……考官威武！

考生VS考生

　　今年，面试的成绩对考生总成绩的影响，比往年更大了。考生的名次竟也会“一波三折”。按照往年的经验，一般笔试拿第一就安全了，而今年似乎没这好事啦！

来看看这些惨痛的例子：

省司法厅戒毒管理局在地方招收的某岗位招1人，笔试仅1人通过，然而，这根独苗在面试中没有达到最低分数线70分而惨遭淘汰。

笔试成绩公布后，第一名高出第三名8.1分，没想到如此大的优势竟在面试中惨遭第三名逆袭，最终守擂失败。记者在统计中发现，这种在面试中逆袭的现象还不真少，省发改委、三明市地税等相关岗位都出现了类似案例。

　　据统计，省直单位招录岗位总数有个，被逆袭岗位个，逆袭率高达20.62%；其中，27日岗位总数个，被逆袭岗位50个，逆袭率19.08%；28日总岗位个，被逆袭岗位63个，逆袭率22.03%。

坊间流传着一种说，“运气也是实力的一部分”。不少人似乎也凭运气在考场上成功逆袭。

　　福建省仓山监狱某岗位，第一名比第二名的笔试分数高出7.2分，结果等到面试开始，笔试第一名的考生却不见踪影，第二名拔得头筹。

　　笔试分数第6名一定就没戏了？不！龙岩地税局某岗位，笔试分数排在第二、三名的考生弃权，第五名行测低于55分被淘汰，让第六名考生直接晋级前三。

　　乌山君不由感叹，如果在现场碰到太强悍的对手，千万不能退缩，说不定人家就临时弃考了呢！

新媒体编辑一郎美编莉琼

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