医院上班已有十多年的老员工，医院能看到很多像我这样医院里当护工的在忙碌，领着低廉的工资只为了给家里贴补点家用。医院的领导们却黑我们这些老实人的工资，欺负我们老人家都不懂法一直打压员工，医院上班十多年前领的是四百多一个月一直以来都是按照龙岩的最低保底薪资发的，到现在一个月领一千三百五，全年没有国家法定节假日的，没上班就得请假按照一天的工时扣。今天会发帖不是因为单单是医院真是太坑我们的血汗钱了，十多年了我们员工的五险都是由员工个人缴纳，一开始自己不懂后面才听别人说是用人单位要承担一半。我就想问问这么多护工五险的钱都扣去哪里了进了谁的腰包。医院人手不够一个人要做好几个人的活本人因身体原因是在没有精医院却不同意本人离职，以合同没有到期不肯办理离职手续。本来是想着离职后还可以领国家的医院领导却说合同没有到期是不可能给你们办理离职手续的那么就意味着失业金领不到了。现在大家想想都很后悔签那些劳动合同，护工医院上班的又都是中老年居多很多都不认识字，自己就像是签了卖身契一样，医院安排什么活你都得干好，大家又不敢不做，怕一没做自己交了十多年的五险又白交了。医院求领导希望能给我们办理离职手续就这么简单的要求领导还是一直不肯说合同没到期主动离职都一律不办。我不知到我们辛辛苦苦工作，在医院上班领着最底的工资干着最医院还要这样坑自己的员工要把我们都逼上绝路难道就因为我们都医院这样的对待吗？我们要求不过分，只想要回属于我们的权益，这医院全体护工的血汗钱，求大家转发顶贴我们也正在咨询律师申请仲裁，

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